近日，百特国际有限公司发布了其2011年可持续发展报告，标志着公司连续第13年发布关于其社会、环境和经济绩效的报告。
报告主要展现了百特在可持续发展方面作出的努力，包括倡导提供安全、健康的工作环境，多元化的包容性工作氛围，符合道德操守和法律合规的工作方式；推进绿色供应链，减少碳排放和自然资源的使用，强化产品周期的管理；扩大公众获取医疗的途径，加强对理科和自然科学教育的投入。
百特董事会主席兼首席执行官 Robert L. Parkinson, Jr.说：”在百特，可持续发展就是通过解决我们广泛的利益相关者的需求来创造持久的社会、环境和经济价值。我们在运营中对这些不同的利益相关者负责，由此成为了一家成功的企业 — 反过来说，这也确保我们能继续将可持续发展的优先事项向未来推进。”
百特的九大可持续发展重点反映了百特及其合作伙伴重点关注的问题，以及公司有望产生积极影响的地区。重点包括改善获取医疗的途径、加强数学与科学教育和一系列环保举措，如减少温室气体排放、废物生成以及水利用。
今年的报告中显示自2005年以来，百特在绝对温室气体排放量方面减少了7%，部分原因是采用了使用生物燃料等可再生能源代替燃油的创新战略；通过节约用水战略，实现绝对用水量减少6%；百特及其下属慈善机构百特国际基金会捐赠了总额超过8000万美元的善款，用于改善人们获取医疗的途径。2011年的产品捐赠，包括捐赠静脉注射抗生素和其他静脉注射液等，这些产品对包括中国在内的75个国家和地区的人民带来了帮助。
在中国，百特根据其全球九大可持续发展重点，开展各类可持续性活动，回馈所在社区和社会。百特中国的工厂在2011年累计取得3480万小时的无损工时，并通过开展节能环保项目减少废物生成和碳排放，全年累计节约费用达92万美元。全国各办事处及工厂与所在地各级社会组织密切配合，经常性组织慈善或志愿者活动，包括援建希望小学、植树、义务献血、看望残障儿童、捐助灾区等。百特中国员工连续数年贡献年均志愿者时间超过7,500小时。
百特中国自2005年启动希望工程至今，通过员工及公司一比一捐款，已经捐助了四所位于贫困地区的学校 — 石柱希望小学、奉节希望小学、崇德百特幼儿园以及云南省红河州老寨乡倮厄希望小学。百特在帮助修建校舍、操场、水库等硬件设施的同时，还努力为希望小学师生创造各种条件拓宽他们的视野，包括资助老师赴上海进修培训、每年组织员工前往希望小学看望孩子、把一些额外课程带去学校等等。
2012年，百特公司继续实践回报社会的承诺。在云南，百特员工经过360公里的长途跋涉，整整8小时的颠簸车程，与医生志愿者一起来到了云南红河州的倮厄百特希望小学探访，为孩子们带去书籍和生动的班会课；在上海，社区中心的智障儿童和来自百特上海办公室的志愿者一起度过了有意义的生日会；在大学校园，来自百特中国的志愿者兵分两路，分别前往上海复旦医学院和上海华东政法大学参加”事业启航工作坊”志愿者活动，以顾问身份与70多名大学生们进行了一场关于”职业”、”面试”话题的分享和讨论。
此外，百特中国还积极参与青海玉树、云南盈江、日本地震等抗震救灾活动，捐款捐物，帮助灾区人民早日过上正常生活。
