SK 电讯表示，全过程在社交网络服务中(SNS)进行的‘社交网络服务经理’选拔活动将会截止到28日。
社交网络服务经理是指，在Twitter，Facebook和博客等SK电信官方社交网络媒体渠道亲自进行运营以及负责与顾客进行沟通的SK电讯社交网络营销领域的实习人员。这是首次将SNS接入到聘用过程的首例，而且去年还因550:1的较高竞争率而成为了话题。
SK 电讯的社交网路服务经理的聘用排除了学历、语言能力等‘学历’，如何能展现自己、引起与他人的共感作为了最为重要的审核标准。
尤其，公司表示，从接受申请到执行各阶段人物，最终到选拔为止，会将全部过程通过社会化媒体进行及分享的原则在今年也会相同。
只要是2014年可入职的准备就业的学生中，对SNS感兴趣的人都可进行申请，到28日为止，可通过SK 电讯facebook输入简单的个人介绍以及申请理由即可。
此后，申请人可通过活用社会化媒体发挥自身沟通能力的人物过程以竞争选拔方式得到评价，而最终面试对象的发表会预计6月初进行。最终合格者从6月末开始，为期6周会在SK 电讯总公司工作。
最终合格的人可在SK 电讯社交网络营销领域积累实务经验，并参与营销活动的促进、参与广告制作等各种SK 电讯营销传播工作。
而且这些人会得到今年下半期SK 电讯招聘活动简历选拔特权，在结束实习期后，还会得到亲自访问美国硅谷的全球SNS公司的海外参观学习的机会。
关于社交网络服务经理的招聘，可通过SK 电讯24小时SNS客户服务中心Twitter(@sktelecom, @sktworld)进行咨询。关于去年被选拔人员的经验谈以及问答等，可通过企业博客进行确认。
SK 电讯营销传播室长表示，“真心的沟通，对于以顾客的价值最为优先的SK 电讯来说，是比任何一项都为重要的资质。通过SNS，站在与准备就业的学生同等的视线上进行招聘，因此会成为与具备多方面才能的人才相见的好机会”。
